Comparador CLT vs PJ

Descubra qual regime traz mais dinheiro líquido para você — com 13º, férias e FGTS incluídos.

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Regime CLT

R$
Dedução de R$ 189,59 por dependente
R$
Valor estimado de VT, VR e plano de saúde
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Regime PJ

R$
20% do salário mínimo — para acesso à aposentadoria e benefícios

✅ MEI já inclui INSS mínimo (1 salário mínimo) no DAS

CLT ou PJ: qual vale mais a pena em 2025?

A decisão entre o regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o trabalho como Pessoa Jurídica (PJ) é uma das mais comuns para profissionais brasileiros — especialmente em áreas de tecnologia, consultoria, design e prestação de serviços. A resposta depende do salário bruto, da receita PJ, do regime tributário e dos benefícios embutidos no CLT.

O que está incluído no cálculo do CLT

Ao avaliar o CLT, não basta olhar apenas o salário líquido após INSS e IRRF. É preciso somar os benefícios indiretos que o empregador paga: o FGTS de 8% depositado mensalmente, o 13º salário (equivalente a 8,33% do bruto por mês) e as férias com 1/3 constitucional (equivalentes a 11,11% do bruto por mês). Além disso, VT, VR e plano de saúde são benefícios que muitas empresas oferecem e que precisam ser contabilizados.

Regimes tributários para PJ

O MEI (Microempreendedor Individual) é o regime mais simples: um DAS fixo mensal de aproximadamente R$ 75,90 (serviços), mas com limite de faturamento de R$ 81.000/ano (R$ 6.750/mês). O Simples Nacional permite faturar até R$ 4,8 milhões/ano, com alíquota de 6% para serviços de TI e consultoria na primeira faixa. Já o Lucro Presumido é comum para quem fatura mais e tem sócios — a alíquota efetiva gira em torno de 16% a 18% para serviços.

INSS como PJ: é obrigatório?

O PJ não tem INSS descontado automaticamente. Contribuir como contribuinte individual é opcional, mas necessário para ter direito a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade. A alíquota é de 20% sobre o salário declarado, com mínimo de R$ 303,60/mês (20% do salário mínimo de R$ 1.518,00 em 2025). O MEI já inclui o INSS mínimo no DAS.

Como interpretar o resultado

A comparação "CLT total equivalente" mostra quanto o regime CLT vale na prática, mês a mês, quando todos os benefícios são considerados. O PJ mostra apenas o líquido imediato — sem 13º, férias e FGTS. Para uma decisão mais completa, considere também fatores como estabilidade, currículo, plano de carreira e o custo de gestão de uma empresa (contador, emissão de nota, etc.).